旬阳县认真贯彻落实全市集体林权制度改革工作会议精神，把推进集体林权制度改革工作作为学习实践科学发展观活动的具体行动，采取六条措施，全面推进集体林权制度改革工作。

一是硬抽人，抽硬人。抽调县级领导28人，担任驻乡镇工作队队长；县乡科级领导210人，分别担任驻乡镇工作队责任队长、工作队副队长、技术指导组长和驻村工作组组长。从县农、林等部门抽调28名专业技术干部派驻乡镇进行业务技术指导培训和技术质量把关，抽调一般干部636名（其中业务技术干部321人）驻村具体组织实施。确保了全县集体林权制度改革工作高位进行。

二是强化宣传。印制《集体林权制度改革工作致全县农民朋友的一封信》11万份，发往全县11万农民手中，全县分级召开培训会、宣传动员会710场次，受教育干部、群众4.9万人，编印《旬阳县集体林权制度改革政策法规汇编》、《旬阳县集体林权制度改革工作技术资料汇编》各3000册，发放于各乡镇、村、组干部及技术人员手中，制作固定标语36幅，刷写临时标语9500条幅，使集体林权制度改革宣传做到了家喻户晓。

三是从严考核。在全县集体林权改革工作动员大会上，县集体林权制度改革工作领导小组与各乡镇签订了《集体林权制度改革工作责任状》，并将集体林权制度改革工作纳入县对乡镇绩效考核的一项内容，年终进行一并考核。

四是严明工作纪律。县纪委、监察局、林业局联合下发了《关于严肃集体林权制度改革工作的纪律规定》，进一步落实了工作责任，从工作程序操作，政治纪律、组织纪律和工作人员工作作风等方面都进行了严格要求，保证了集体林权制度改革工作依法按程序进行。

五是规范档案管理。与县档案局联合下发了《关于加强集体林权制度改革档案管理工作的通知》，对所有需归档的表册资料，实行全县统一印制，确保全县归档资料整齐规范。

六是经费保障到位。在县财力十分紧张的情况下，县财政预算林改专项经费50万元，用于林改业务培训、设施设备购置和林权档案室建设，保证了全县集体林权制度改革工作顺利推进。